Le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR) Porte une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriale (GPECT) depuis 2022. La mission Emploi & Compétences engage ses actions dans l’objectif de renforcer l’attractivité du territoire et des entreprises qui le composent suivant quatre axes : - Susciter un attrait pour le territoire |
| La Gestion Prévisionnelle La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une démarche de gestion anticipative et préventive des ressources humaines, à l’origine conçue et obligatoire dans les grandes entreprises, cette méthode d’analyses et de prévisions peut se décliner au niveau d’un territoire. Une phase de diagnostic permet de déterminer les caractéristiques et les évolutions des emplois, des métiers et des compétences en considérant les contraintes démographiques, économiques, technologiques et juridiques. Elle se traduit ensuite par la construction collective d’un plan d’actions répondant aux enjeux de tous les acteurs concernés :
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Portrait de l'emploi
sur le territoire
La Vallée de la Dordogne Corrézienne se caractérise par un tissu économique composé de petites entreprises,
environ 1600 établissements emploient près de 7000 salariés.
Les filières présentées sont celles qui concentrent la majorité de l’emploi salarié du territoire.
Mais aussi … - le commerce d'alimentation : boulangeries, pâtisseries, boucheries, épiceries... et supermarchés - le commerce de gros : animaux vivants, matériel agricole - les autres commerces de détail : jardineries, garages automobiles, prêt-à-porter... - le transport : routier, ambulance, voyageur - les services : banques, assusurances, agences immobilières | Les offres
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Les actions
du petr
Création, reprise et transmission d’entreprises
Le tissu économique de la Vallée de la Dordogne Corrézienne se caractérise par une surreprésentation des entreprises de taille réduite (seulement 12% des établissements ont plus de 10 salariés, contre 18% à l’échelle nationale) .
De nombreux dirigeants de TPE actuellement âgés de + 55 ans vont chercher à passer le relais dans les dix prochaines années, la transmission-reprise est donc un enjeu économique et social majeur pour le territoire.
| Contact Camille LERIBAUX Ligne directe : 05 19 59 04 00 |